Recruitment Marketeer | 24 – 32 uur | Centrale Diensten

  •  Opleidingsniveau: hbo
  •  Standplaats: Schiedam

Werken als Recruitment Marketeer 

Als Recruitment Marketeer bij Argos Zorggroep heb je een heel diverse baan. Zo houd je je bezig met het zelfstandig opzetten, uitvoeren en analyseren van marketingcampagnes ten behoeve van de werving van nieuwe medewerkers.

Taken als Recruitment Marketeer

  • Je vertelt het verhaal van ons werkgeversmerk op allerlei manieren met als doel zo veel mogelijk geschikte kandidaten voor onze vacatures aan te trekken;
  • Je schrijft pakkende wervingsteksten, draagt zorg voor campagnemateriaal in beeld en tekst en zorgt dat Argos Zorggroep als werkgever optimaal zichtbaar wordt, is en blijft;
  • Jij houdt ervan om in data te duiken en waar nodig te sturen op verbeteringen. Of dit nou om processen rondom solliciteren gaat of het aanpassen van marketingacties om een zo optimaal mogelijk resultaat te behalen;
  • Je maakt zelfstandig plannen voor recruitmentstrategieën en draagt zorg voor een optimaal wervings- en selectieproces en zorgt (via de juiste route) voor besluitvorming;
  • Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de veranderingen, het monitoren daarvan en de evaluatie.

Wat jouw baan zo gaaf maakt, is dat je niet slechts een stukje recruitmentmarketing oppakt, maar juist álle aspecten meekrijgt: je zit boven op de continue ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en werkt aan SEO-optimalisatie, socialmedia-, jobboard- en Google-advertising en e-mailmarketing. Daarnaast heb je intern ook een belangrijke functie; samen met jouw collega’s in ons recruitmentteam ben jij aanspreekpunt voor alle wervingsvragen. Kortom: je bent van alle markten thuis!

Wat bieden wij jou?

  • Een contract van 24 tot 32 uur per week;
  • Een salaris volgens salarisschaal FWG 50 CAO VVT minimaal €3.174,50 en maximaal €4.370,94 bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
  • Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
  • Een uitstekend toekomstperspectief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Werken bij Argos Zorggroep

Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur! 

Je komt te werken bij de afdeling Recruitment binnen Centrale diensten op onze locatie in de Woudhoek in Schiedam. Aansluitend op het kantoor wonen ook ouderen die door dementie of somatische aandoeningen niet meer zelfstandig kunnen wonen. DrieMaasStede is zowel vanuit Vlaardingen als Schiedam heel goed aan te fietsen en heeft een afgesloten, overdekte fietsenstalling. Het ligt op 2 minuten lopen van de tramhalte ‘Schubertplein’. Met de auto kun je DrieMaasStede ook goed bereiken en parkeren is gratis.

Wanneer is dit de baan voor jou?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en enige ervaring met recruitment, bij voorkeur in de recruitmentbranche of gezondheidszorg;
  • Aantoonbare ervaring met socialmedia-advertising en -influencing, Google Ads, Google Analytics en SEO.
  • Ervaring met het zelfstandig initiëren en uitvoeren van marketingcampagnes;
  • Ervaring met het opstellen en plaatsen van vacatures op diverse manier zoals op jobboards, websites etc.;
  • Ervaring met Easycruit en Youforce is een pre;
  • Je bent creatief, hands-on, communicatief en organisatorisch zeer vaardig, uitstekend in Nederlandse taal, analytisch en resultaatgericht.
  • Je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg;

Solliciteren? Dit kun je verwachten:

  1. Je stuurt ons je CV en een motivatie waarom je graag bij ons wilt werken;
  2. We kijken of je beschikt over de juiste bagage voor de vacature (bijvoorbeeld diploma en andere specifieke functie eisen);
  3. We nemen snel contact met je op. Als we een match hebben op onze vacature dan plannen we een gesprek in om elkaar beter te leren kennen;
  4. Je loopt, als je dat leuk vindt, een paar uurtjes mee met één van onze collega’s om de sfeer te proeven en kennis te maken met jouw toekomstige werkplek;
  5. We plannen een tweede gesprek om nog wat dieper in te gaan op het werk en de inhoud daarvan;
  6. We maken afspraken over het werk, zoals je salaris, de datum waarop je begint en voor hoeveel uur je komt werken. Daarna maken wij jouw contract in orde;
  7. Jij bent helemaal klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep.

Kom jij ons team versterken?

Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Karin Hersbach, Manager Services en Communicatie, via 06-50122625 of k.hersbach@argoszorggroep.nl