Hoe jouw dag als Manager Centrale Flexpool eruit kan zien
Je begroet je collega’s, start je laptop op en kijkt de wat je deze dag allemaal te doen staat onder het genot van een kop koffie of thee. Het is een afwisselende dag die begint met een overleg met de Intercedenten over de dienstverlening van de Centrale Flexpool, waarvoor jij de eindverantwoordelijkheid draagt. De Centrale Flexpool voorziet in flexibele inzet ten behoeve van de zorg in onze huizen, waarbij je zorgt voor een passende formatie die aansluit bij de forecasts, zowel kwantitatief als kwalitatief. Je waarborgt een optimale inzet en minimaal verloop en verzuim van Flexmedewerkers, afgestemd op de behoeften van het primair proces en binnen de financiële kaders. Na het overleg neem je de tijd voor het opstellen van een beleidsnotitie binnen jouw expertisegebied. Als direct leidinggevende van de Intercedenten voer je vlak voor de lunch een functioneringsgesprek met een van de medewerkers, waarna je gezamenlijk met collega’s luncht.
Je middag staat in het teken van het implementeren van vastgesteld beleid, het aansturen van veranderingen en het vertalen van ontwikkelingen naar effectieve dienstverlening. Tijdens deze activiteiten word je gebeld door een manager voor overleg over flexibele inzet binnen een specifiek huis. Aan het einde van de dag heb je nog een overleg met een externe partij, zoals een uitzend- of detacheringsbureau, om contractafspraken binnen afgesproken kaders te bespreken.
Als Manager Centrale Flexpool vind je het leuk om te pionieren en weet je al je stakeholders te overtuigen om mee te gaan in alle veranderingen. De Centrale Flexpool wordt een nieuwe afdeling binnen Argos Zorggroep en zal bestaan uit een team met jou als Manager Centrale Flexpool en 4-5 Intercedenten. Jullie werken nauw samen met de collega’s van het Planbureau, de HR-afdeling en de afdelingen in de directe zorg om deze nieuwe werkwijze tot een succes te maken.
Werken bij Argos Zorggroep
Ouderenzorg? Wij noemen het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe we kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Wij zijn er voor onze collega’s met programma’s en activiteiten die hen vleugels geven. Zo biedt onze Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan we altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!
Je komt te werken binnen de Centrale diensten naast onze locatie DrieMaasStede in de Woudhoek in Schiedam. Aansluitend op het kantoor wonen ook ouderen die door dementie of somatische aandoeningen niet meer zelfstandig kunnen wonen. DrieMaasStede is zowel vanuit Vlaardingen als Schiedam heel goed aan te fietsen en heeft een afgesloten, overdekte fietsenstalling. Het ligt op 2 minuten lopen van de tramhalte ‘Schubertplein’. Met de auto kun je DrieMaasStede ook goed bereiken en parkeren is gratis.
Wat bieden wij jou?
- Een leuke en betekenisvolle baan van 36 uur per week;
- Een goed salaris van €3.335,55 tot maximaal €4.786,82 per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit is conform de cao VVT. De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw diploma’s en ervaring;
- Een volledige 13e maand en 8% vakantiegeld;
- Een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
- Een goede pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Een uitstekend toekomstperspectief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Naast een leuke baan en arbeidsvoorwaarden waar je op kunt rekenen, krijg je bij Argos Zorggroep méér:
- Programma’s en activiteiten die je vleugels geven: met veel aandacht voor jouw gezondheid, ontwikkeling en werkplezier. Denk aan korting op een fitnessabonnement of fiets, online trainingen van GoodHabitz en collectieve zorgverzekeringen;
- Een mooie regeling waardoor je flinke korting krijgt op gadgets zoals een smartphone, laptop of tablet;
- Volop kansen om je talent te laten zien: meer weten? Bekijk hier hoe jij jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Waardering en aandacht in de vorm van allerlei leuke extra’s, zoals elk jaar een geweldig personeelsfeest, een mooi kerstpakket en we zetten je in het zonnetje tijdens de jaarlijkse Dag van de zorg;
- Je maakt deel uit van een klein en hecht team van professionals waarin we elkaar helpen om bevlogen vooruit te gaan.
Wanneer is dit de baan voor jou?
- Je hebt passende diploma’s op minimaal hbo niveau en een opleiding op managementniveau. Als jij deze kennis en vaardigheden meebrengt, zorgen wij dat jij jouw tijd en aandacht aan jouw vak kunt besteden;
- Je hebt een passie voor het werken met mensen en ouderen in het bijzonder;
- Je houdt van pionieren om deze nieuwe afdeling op de kaart te zetten;
- Je bent analytisch sterk en kunt denken in processen en systemen;
- Als leidinggevende stimuleer je medewerkers in hun ontwikkeling en ben je resultaatgericht;
- Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden voor vernieuwingen en innovatie en wilt hiermee graag experimenteren;
- Je communiceert gemakkelijk en overtuigend en bent een prettige samenwerkingspartner voor in- en externe partijen;
- Je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg.
Solliciteren? Wat kun je verwachten?
- Je stuurt ons je CV en een motivatie waarom je graag bij ons wilt werken;
- We kijken of je beschikt over de juiste bagage voor de vacature (bijvoorbeeld diploma en andere specifieke functie eisen);
- We nemen snel contact met je op. Als we een match hebben op onze vacature dan plannen we een gesprek in om elkaar beter te leren kennen;
- Je neemt deel aan een assessment op externe locatie zodat wij jouw competenties voor deze functie goed kunnen beoordelen;
- Je loopt, als je dat leuk vindt, een paar uurtjes mee met één van onze collega’s om de sfeer te proeven en kennis te maken met jouw toekomstige werkplek;
- We plannen een tweede gesprek om nog wat dieper in te gaan op het werk en de inhoud daarvan;
- We maken afspraken over het werk, zoals je salaris, de datum waarop je begint en voor hoeveel uur je komt werken. Daarna maken wij jouw contract in orde;
- Jij bent helemaal klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep.
Kom jij ons team versterken?
Reageer snel, anders vliegt deze vacature aan je voorbij! Wil je toch nog iets meer weten? Neem dan contact op met Ans Hamelink, Manager HRM. Bel via 06-34089986 of mail via a.hamelink@argoszorggroep.nl
